Loading...
Manual video, ujian kefahaman dan sokongan bahasa ibunda — dalam satu aplikasi. Kurangkan usaha latihan kepada 1/10 dan jadikan pekerja asing sedia bertugas sejak hari pertama.
Direka mengikut cara staf barisan hadapan benar-benar belajar — secara visual, di tempat kerja, dalam bahasa mereka sendiri.
Video, bukan bahasa Jepun.
Pergerakan hujung jari para mahir. Gambar penghidangan. Titik pemeriksaan keselamatan. Apa sahaja yang sukar disampaikan dengan kata-kata, video boleh menyampaikannya. Pendidikan yang tidak bergantung kepada keupayaan bahasa Jepun.
Kefahaman yang boleh diaudit.
Kuiz dengan ambang lulus yang boleh dikonfigurasikan. Pengurus dengan sekali pandang dapat melihat siapa yang sudah bersedia, siapa yang perlu diuji semula dan di mana kefahaman tersekat — semuanya secara berangka.
Peraturan kritikal, difahami dengan pasti.
Amaran alergen. Prosedur keselamatan. Peraturan tempat kerja. Perkara yang sememangnya tidak boleh disalahfahamkan — disampaikan dalam bahasa ibunda pekerja.
Tiga industri, tiga tugasan konkrit yang dilakukan kliklearn untuk anda hari ini.
Apa yang berubah apabila anda berhenti melatih dengan cara lama.
Penjimatannya nyata: kurang masa pengurus untuk setiap pengambilan, kurang kesilapan di lapangan dan jejak dokumen apabila anda memerlukannya.
Buka papan pemuka pengurus pada telefon anda dan lihat tepat di mana setiap ahli staf berada — mengikut cawangan, topik dan kesediaan.
Kalau seorang pengurus terpaksa bertanya sama ada seseorang sudah bersedia, sistem itu telah gagal. kliklearn menjawabnya sebelum soalan itu timbul.
Ibu pejabat membuat sekali. Cawangan memantau. Staf menggunakannya. Asimetri itulah keseluruhan intinya.
Bina kurikulumnya, tulis manualnya, tetapkan ujiannya — di satu tempat, dalam apa-apa bahasa. Kemas kini terus tersebar ke semua cawangan.
Lihat siapa lulus apa, di mana kefahaman goyah, siapa yang perlukan sesi 1-on-1. Tidak perlu lagi meneka sama ada mesej itu sampai.
Tonton, baca, ambil ujiannya. Dalam bahasa mereka. Pada telefon mereka. Sebelum syif pertama mereka, bukan semasa syif itu.
Kalau soalan anda terlepas, ajukan semasa panggilan demo — kami menjawab semuanya secara langsung.
Tempah penerangan 30 minit. Kami akan tunjukkan papan pemuka pengurus, pengalaman hari pertama pekerja dan pengiraan ROI tepat untuk bilangan staf anda.
