কীভাবে এফএন্ডবি ব্যবসায়গুলি ক্রমবর্ধমান মজুরি থেকে রিল করতে পারে

অপারেশনাল ব্যয়, শ্রম ব্যয়, & amp; গ্রাহক সন্তুষ্টি – কীভাবে f & amp; বি ব্যবসাগুলি এর মধ্যে একটি ভারসাম্য খুঁজে পেতে পারে?

মুদ্রাস্ফীতির খবরের মধ্যে খাদ্য স্বাচ্ছন্দ্য হতে পারে, তবে এফ & এম্প; বি ব্যবসায়গুলি বর্তমানে ক্রমবর্ধমান মজুরির চ্যালেঞ্জের সাথে ঝাঁপিয়ে পড়েছে।

ক্রমবর্ধমান মজুরি বিশ্বব্যাপী এফ & amp; বি শিল্পে একটি উদ্বেগজনক উদ্বেগ হিসাবে আবির্ভূত হয়েছে। শ্রম আইন পরিবর্তন, জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি এবং সামাজিক প্রত্যাশার পরিবর্তনের মতো বিষয়গুলি এই ঘটনায় অবদান রেখেছে:

• সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, অস্ট্রেলিয়া ন্যূনতম মজুরিতে ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পেয়েছে, দেশের এফ & amp; বি ব্যবসায়ের জন্য শ্রম ব্যয়ের বোঝা আরও তীব্র করে তুলেছে। কিছু ব্যবসায় বর্ধিত ব্যয়গুলি শোষণ করে, অন্যরা সেগুলি গ্রাহকদের কাছে পাস করে & & nbsp;
• ফিলিপাইনে মুদ্রাস্ফীতির কারণে মজুরি বাড়ানোর দিকে আরও বেশি মনোনিবেশ রয়েছে। দেশে খাদ্য ব্যয়ের অবিচ্ছিন্ন বৃদ্ধির কারণে, এফ & এম্প; বি ব্যবসায়গুলি – সমস্ত আকারের – গ্রাহকদের জন্য মূল্য বাড়ানো ছাড়া আর কোনও উপায় ছিল না। তবে, এফ & এমপি; বি শিল্প জীবিত এবং স্থানীয়ভাবে এবং পর্যটকদের দ্বারা ডাইনিং পুনরুত্থানের পাশাপাশি গ্রাহকদের অবিচ্ছিন্নভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে।
• 2023 সালে সিঙ্গাপুরে মজুরি বৃদ্ধি ধীর হয়ে গেছে, তবে এফ & এম্প; বি ব্যবসাগুলি এখনও অপারেশনাল ব্যয়গুলি পুনর্নির্মাণ করতে বাধ্য হয়। দেশের শ্রমবাজারের সাথে, & এনবিএসপি; বিদেশী শ্রম নীতিগুলি যা ন্যূনতম (এবং আরও ব্যয়বহুল) স্থানীয় ভাড়া এবং উচ্চতর কর্মচারীদের প্রত্যাশা প্রয়োজন, ব্যবসায়গুলি শ্রম-নিবিড় প্রক্রিয়াগুলি স্বয়ংক্রিয়করণে পরিণত হয় & & nbsp;
• ইন্দোনেশিয়া ন্যূনতম মজুরি বাড়িয়ে 2023 শুরু করেছিল। দেশে একটি প্রাণবন্ত এফ & amp; বি শিল্প রয়েছে, একাধিক স্টার্টআপগুলি সহযোগিতার জন্য সমাধান এবং সুযোগগুলি সরবরাহ করে। যাইহোক, ব্যবসায়ের মালিকরা যে চ্যালেঞ্জের সাথে লড়াই করছেন তা হ’ল শ্রম ব্যয়কে হ্রাস করা এবং দক্ষ রান্নাঘর অপারেশন করা

রাইজিং মজুরি এশিয়া প্যাসিফিক জুড়ে এফ & amp; বি শিল্পের জন্য একটি জটিল চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়িয়েছে। শ্রমিকদের জন্য ন্যায্য ক্ষতিপূরণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, ব্যবসায়গুলি এই তিনটি পদ্ধতির সাথে তাদের সেরা চেষ্টা করতে পারে:
<ওল>